Новости РСПМ и компаний

21.07.2017 ГК БМК рассказала о своем карьерном потенциале в «Балтийском Артеке»

В середине июля руководитель Службы персонала холдинга Балтийская металлургическая компания Антонина Дудикова в числе восьми HR-специалистов, представлявших крупнейшие компании региона, посетила Всероссийский молодежный форум «Балтийский Артек». В рамках специальной секции «Мастерская карьерного роста» руководители кадровых служб смогли познакомить участников форума — выпускников вузов — с преимуществами работы в калининградском регионе. Каждый из спикеров, презентуя свою компанию, рассказывал о специфике работы своего производства и кадровых потребностях, а также знакомил слушателей с возможностями, которые работодатель предоставляет сотрудникам для построения карьеры.

«Так как мы в БМК уделяем самое пристальное внимание профессиональному росту нашей команды, то нам было о чем рассказать участникам форума, — делится впечатлениями от встречи руководитель Службы персонала БМК Антонина Дудикова. — В «Балтийском Артеке» мы представили сразу несколько наших корпоративных проектов, способствующих развитию и мотивации сотрудников. Во-первых, это «Карьерный лифт БМК», который вот уже более семи лет успешно помогает специалистам разных уровней подниматься вверх по карьерной лестнице и наращивать свои профессиональные компетенции. Также участники форума познакомились с нашим традиционным конкурсом «Лучшие из Лучших», по результатам которого мы ежеквартально поощряем рядовых сотрудников, руководителей, отделы и целые направления, добившихся высоких результатов в своем развитии. Конечно же, мы не могли не рассказать студентам и о наших корпоративных мероприятиях, которые стали доброй традицией в БМК, — День рождения компании, Новый Год, профессиональный праздник День металлурга, Старт сезона продаж, спортивные соревнования. Я рада, что наша презентация вызвала искренний интерес у слушателей. Уверена, что такие площадки, как «Балтийский Артек», — это отличная возможность для студентов вузов уже сейчас лучше узнать своих потенциальных работодателей и научиться говорить с ними на одном языке. А для нас, специалистов в HR-сфере, подобные мероприятия позволяют в интерактивном режиме определить интересы и мотивы современной молодежи и выстраивать свою кадровую политику».

Балтийская металлургическая компания

Читать все новости
Искать в архиве

РСПМ в социальных сетях: