Новости РСПМ и компаний

10.11.2009 Кадровики обсудили эффективность труда и мотивацию персонала в условиях кризиса

В Центре организационного консультирования "Equator" состоялся круглый стол для кадровиков компаний-членов бизнес-клуба РСПМ Северо-Запад "Повышение эффективности работы персонала в условиях ограниченных ресурсов". Мероприятие собрало руководителей отделов кадров компаний "Петрометалл", "Тиссен Крупп Материалс", "БМК", "Лист", "Мастер Профиль". Также присутствовали представители журналов "Металлические страницы" и "Металл трейд".

После вступительной части внимаю участников был представлен доклад маркетинг-менеджера компании "Intercomp Global Services" Ольги Капраловой на тему "Когда и почему выбирают аутсорсинг?". Спикер отметила, что в ряде случаев, при политике сокращении издержек компании аутсорсинг становится выгодной формой взаимодействия с исполнителями. Далее участники выслушали выступление генерального директор Центра организационного консультирования "Equator" Сергея Шабанова на тему "Эмоциональные аспекты мотивации".

Темы, затронутые в сообщениях спикеров, во многом задали вектор для неформального обсуждения вопросов, беспокоящих кадровиков в настоящее время. Присутствующие разделились на три группы и сформировали список насущных вопросов, из которых были выбраны наиболее интересные для обсуждения. В рамках прошедшей дискуссии кадровики обсудили вопрос нехватки квалифицированных сотрудников, даже в условиях сокращений. Ситуация связана с тем, что профессионалы самостоятельно находят места для трудоустройства, используя личные связи и не размещая резюме в банках данных рекрутинговых агентств. Далее специалисты кадровых служб затронули вопрос повышения эффективности труда работников – как мотивировать сотрудника при прежней зарплате выполнять дополнительные функции? Участники пришли к выводу, что единого подхода не существует, и каждый случай требует индивидуального рассмотрения, при этом отметили важность разъяснительной работы, сплочения сотрудников, внутреннего PR.

Читать все новости
Искать в архиве

РСПМ в социальных сетях: