Новости РСПМ и компаний
14.02.2011 В ТиссенКрупп Материалс проведена аттестация сотрудников
В ТиссенКрупп Материалс завершилась ежегодная аттестация кадров, которая длилась с 17.01 по 28.01.2011 года, подведены ее итоги.
Уже четвертый год в качестве основного метода проведения оценки персонала выбран «метод компетенций», когда специальная комиссия определяет уровень соответствия сотрудника занимаемой должности и уровень его корпоративной компетенции. Форма оценки персонала – специальная беседа, непосредственное общение руководителей с работниками. Все вопросы, задаваемые комиссией в этом году, были построены на основе материалов и пособий, используемых при проведении аттестации в Концерне ТиссенКрупп АГ.
Итогом аттестации стала выработка новой, более эффективной политики компании в области управления персоналом. Также дана оценка деятельности каждого сотрудника и озвучены рекомендации по качественному улучшению рабочих процессов. Определен круг специалистов, наиболее успешно прошедших кадровую оценку, им будет повышена заработная плата и присвоена новая должность. Так, увеличение оклада ждет более 120 человек.
Генеральный директор компании Владимир Латышев, давая оценку проведенной работе, подчеркнул, что аттестация прошла успешно: в этом году, как и в прошлом, сотрудников, отчисленных с занимаемой должности по итогам аттестации нет.
Читать все новости 
Искать в архиве
РСПМ в социальных сетях:
Читать все новости 
