План мероприятий РСПМ

Уважаемые дамы и господа!

Российский союз поставщиков металлопродукции приглашает Вас 5-6 февраля 2025 т.г. принять участие в семинаре для бухгалтеров и работников финансовых и кадровых служб
«Налоговая реформа 2025 года. Новое в трудовом законодательстве в 2025 году»

В программе семинара: новое в налоговом администрировании, налоговые проверки по НДС, социальные страховые взносы, новое в трудовом законодательстве и др. вопросы (подробная программа семинара на согласовании). Семинар проводят ведущие специалисты из ФНС, МВД РФ и аудиторских компаний.

Участники: руководители и специалисты бухгалтерских, финансовых и кадровых служб компаний - участников рынка металлов.

Участие в семинаре для сотрудников компаний - членов РСПМ - бесплатное. Стоимость участия для представителей других компаний - 12 000 рублей (вкл. НДС) за 1 участника. Оплата производится по счету от ИИС Металлоснабжение и сбыт.

Сбор и регистрация участников с 9.30 до 10.00. Начало работы семинара в 10.00, окончание в 17.00.  В перерывах семинара кофе-брейки и лёгкий ланч.

Место проведения: конференц-зал РСПМ по адресу: г. Москва, Б. Марьинская ул., д.9, стр.1. Схема проезда

Ваше участие необходимо подтвердить до 3 февраля, заполнив заявку на участие.

Координатор Сергей Мухачев, тел.: + 7 495 925-0549, e-mail: mail@rspm.ru

Заявка на участие

Программа мероприятия

5 февраля 2025 года, среда

9.30-10.00 Сбор и регистрация участников. Кофе-пауза

10.00-13.30 Новации 2025, важные для налогообложения прибыли.

Новые ставки по налогу, федеральный инвестиционный вычет (параметры, порядок расчета, кому выгодно применять, как использовать в группе компаний). Что выгоднее: ФИНВ, РИНВ или амортизация по ОС. Повышающие коэффициенты на высокотехнологичное оборудование, и другие новшества. Изменения в администрировании платежей по налогу.

Доходы

- Считаем доходы по длительным договорам, с особым переходом правом собственности, признанные и присужденные штрафные санкции и др.
- Когда кредиторка признается доходом.
- Применяем правильно налоговые льготы: для IT-компаний, радиоэлектронной продукции, региональный инвестиционный вычет, «0» ставка и др.
- Реализация имущества по цене ниже рыночной – что с налогами?
- Промежуточные дивиденды. Выплата дивидендов имуществом.
- Доходы, не учитываемые при расчете налога.

Расходы

- Как и какими документами подтвердить целесообразность расходов. Своевременное признание расходов. Прямые и косвенные расходы с учетом арбитражной практики.
- Основные средства и НМА. Расходы на ремонт и модернизацию. Амортизационная премия и срок полезного использования ОС
- Расходы на оплату труда. Премии и подарки к праздникам, медуслуги и ДМС, оплата питания, путёвок и др.
- Прочие расходы. Аренда (лизинг), консультационные расходы, командировки, реклама, обучение.
- Имущественные налоги в расходах по налогу на прибыль.

Декларация по налогу на прибыль в 2025 году: особенности заполнения. Камеральная проверка декларации

Судебная практика по налогу на прибыль. Какие решения ВС РФ и КС РФ помогут компании решить сложные вопросы в исчислении налога.

Докладчик: Коньков Андрей Юрьевич, заместитель начальника Управления налогообложения юридических лиц ФНС России

13.30-14.00 Перерыв. Чай, кофе

14.00–17.00 Налог на доходы физических лиц в 2025 году:

- Совокупности налоговых баз и виды налоговых ставок.
- Порядок предоставления налоговых вычетов: последовательность.
- Стандартные налоговые вычеты: виды, размеры.
- Предельная величина дохода для предоставления вычетов на детей: какие доходы учитывать и не учитывать.
- Предоставления вычетов без заявления, но по документам.
- Считаем материальную выгоду 

Страховые взносы в 2025 году: обзор изменений, ответы на вопросы

Оплата труда в 2025 году:

- Состав заработной платы: компенсационные и стимулирующие выплаты или постоянные (неотъемлемые) и переменные выплаты – что
имеет значение?
 - Взаимозависимость выплат, входящих в заработную плату.
МРОТ: размер, состав («так написано» или «так должно быть»?)
- Анализируем Постановления Конституционного Суда РФ от 23.09.2024
No 40-П, от 27.06.2023 No 35-П, от 11.04.2019 No 17-П, 07.12.2017 No 38-П
-  Оплата работы вне графика: сверхурочные и работа в выходные дни – в чем разница? Применяются ли правила оплаты сверхурочной
работы, установленные статьей 152 ТК РФ, при оплате работы в выходной день и правила, установленные статьей 153 ТК РФ при оплате сверхурочных?
- Деньги или отдых: выбор работника, обязанности и ответственность работодателя.
- Статья 153 ТК РФ: что установлено законодателем и как применяется на практике; в чью пользу должны трактоваться противоречия. Какие нормы ТК РФ нарушают работодатели

Система премирования:

- Поощрения за труд (статья 191 ТК РФ) – выплаты, не входящие в
систему оплаты труда
- Виды премий, входящих в заработную плату: различия, показатели и условия премирования, размеры

Докладчик: Воробьева Елена Вячеславовна, кандидат экономических наук, налоговый консультант первой категории, член Научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов, автор ежегодно переиздаваемого руководства «Заработная плата»

6 февраля 2025 года, четверг

9.30-10.00 Сбор участников. Чай, кофе

10.00-13.30 Особенности трудоустройства иностранных работников. Прогнозы принятия нового общего закона, регулирующего все отношения между работодателями и иностранными гражданами - Закон «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан». Содержание законопроекта.

- Оформление иностранных работников с исключением рисков для работодателя.
- Порядок трудоустройства и уведомления госорганов.
- Перечень документов, который необходимо предъявить иностранному гражданину при трудоустройстве в зависимости от категории. Алгоритм проверки документов соискателя. Трудовая книжка.
- Миграционный учет.
- Ограничения, с которыми может столкнуться работодатель, при оформлении иностранных работников.
- Разбираем разные способы привлечения иностранного персонала и связанные с ними риски: трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, самозанятые иностранные граждане, ученический договор, производственная практика.
- Квотирование и «внеквотные должности».
- Патент как разрешительный документ на право работы в России.
- Особенности привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС).
- ОМС и ДМС иностранных работников

Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан СНГ.Особенности регулирования трудовых отношений с иностранным гражданином.

- Работа по совмещению / совместительству.
- Особенности перевода на другую должность.
- Оформление удаленной работы
- Направление иностранных работников в командировки.
- Что делать если закончились сроки разрешительных документов.
- Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.

 Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином.

- Порядок оформления и направление уведомлений.
- Какие учесть подводные камни при оформлении.
- Основные и дополнительные основания для увольнения.
- Отстранение от работы.
- Размеры выходных пособий.

Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов в 2024 году.

- Проверки МВД в 2024 году.
- Порядок проведения проверок и зоны риска для работодателя.
- Штрафные санкции для работодателей в 2024 году.
- Способы защиты интересов работодателя.

Перспективы работы на портале «Работа в России» в 2024 году – основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами.

Прогнозы принятия нового общего закона, регулирующего все отношения между работодателями и иностранными гражданами - Закон «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан». Содержание законопроекта.

Иные законопроекты в отношении иностранных граждан на дату проведения мероприятия

Отпуска. Предоставляем без ошибок.

- График отпусков 2025г.
- Оптимизированная форма графика отпусков.
- Особенности ознакомления работников с графиком отпусков.
- Как поступать с накопившимися днями отпуска.
- Работник не хочет идти в отпуск. Действия работодателя.
- В каких случаях работник может уйти в отпуск по своему желанию и в удобное для него время.
- Как убедить руководителя организации, что отпуск обязателен для всех работников.
- Когда перенос отпуска грозит штрафом, а когда нет.
- Штрафы за несоблюдение графика отпусков.
- Как правильно включить совместителей в график отпусков.
- Разделение отпуска на части. Минимальная часть отпуска. Нужно ли включать выходные дни в часть отпуска.
- В какой форме возможно уведомить работника о времени начала отпуска.
- Отпуск с последующим увольнением.

Ключевые решения Конституционного суда, которые необходимо учитывать в работе организации.

Новый Закон о занятости.

- Что изменилось в расчете квоты для трудоустройства инвалидов с 1 сентября 2024 года.
- Отчет о вакансиях.

Персональные данные.

- Алгоритм составления согласия об обработке персональных данных.
- В каких случаях не требуется согласие работника на обработку персональных данных.
- Почему необходимо пересмотреть отношение к биометрии.
- Сайт организации и уведомление об обработке персональных данных. Что нужно проверить!
- Перечень документов для профилактического визита Роскомнадзора.
- Видеонаблюдение в организации. Нужно или нет согласие работника?
- Корректировка ЛНА о защите и обработке персональных данных.

Воинский учет.

- Применение административной ответственности в 2024 году.
- Перспектива введения Реестра повесток и ограничения для уклонистов.

Дистанционная работа.

- Особенности трудового договора с дистанционным работником.
- Дистанционный работник за пределами РФ. Что нужно учесть.

Докладчик: Журавлева Ирина Витальевна, юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы консультирования, медиации и представительства в судах, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор курса повышения квалификации «Школа Кадровика» (www.ikt.ru), участник образовательных программ Правительства Москвы; автор многих книг, в том числе: «Комментарий изменений к ТК РФ», «Кадровику – все о приказах, кадровых и не кадровых», «Работа в дополнительное время», «Сокращение штата. Ликвидация», «Трудовые книжки. Все правила. Все правильно», «Больничный – новый порядок оплаты» и других, а также многих статей по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

 
13.30-14.00 Перерыв. Чай, кофе

14.00–17.00 Комментарии к основным изменениям законодательства по НДС:

- НДС при применении УСН с 1 января 2025 года;
- новые освобождения и расширение операций, облагаемых по ставке 0% и 10%;
- новый порядок документального подтверждения и определения налоговой базы при осуществлении  экспорта товаров в 2024 году, вопросы формирования новых реестров сведений из документов в электронном виде, помощь при формировании документов и подтверждении ставки 0 % в «Офисе экспортера» (новый сервис ФНС РФ для экспортеров);
- изменения в порядке применения ставки 0% при оказании услуг международной перевозки и экспедирования с 1 июля 2024 года и документальном подтверждении указанных услуг с 1 апреля 2025 год;
- расширение перечня операций по реализации товаров, по которым НДС уплачивается покупателем-налоговым агентом и др

Изменения в постановление Правительства РФ N 1137:

- новые реквизиты счета-фактуры,
- изменения в форме и порядке заполнения книги продаж и покупок.

Изменения в порядке исчисления НДС в рамках в ЕАЭС. Новый перечень электронных услуг в рамках ЕАЭС и обязанности налогового агента, уплата НДС посредниками налоговым органам при ввозе товаров из ЕАЭС и др.

Реформа заявительного порядка возмещения НДС и на что обратить внимание при формировании декларации по НДС и декларации по косвенным налогам.

Рассмотрение сложных вопросов исчисления НДС на конкретных примерах с учётом сложившейся арбитражной практики и разъяснений Минфина России и ФНС России.

Докладчик: Чамкина Надежда Степановна, заслуженный экономист РФ, Государственный советник Российской Федерации 2 го класса советник РФ

17.00-18.00 Обмен мнениями, свободное общение

Заявка на участие